Специалист по кадрам

Для выполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации специалист по кадрам: - ведет учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации; - оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков; - формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки (в случае их ведения); - ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - составляет установленную отчетность по своему направлению деятельности; - обеспечивает хранение кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.); - выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - осуществляет документационное оформление аттестации персонала; - принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров; - информирует работников Учреждения об имеющихся вакансиях; - принимает участие в разработке нормативно-методических документов по вопросам документационного обеспечения Учреждения; - удостоверяет своей подписью копии трудовых книжек и копии других документов, связанных с трудовой деятельностью работников.