Специалист отдела учета движения персонал

Ведение кадрового документооборота в полном объеме: формирование трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов на приём / увольнение работников и прочих кадровых документов, сопутствующих процессам по приёму и увольнению работников, в том числе иностранными гражданами; Консолидация оснований для увольнения работников, проверка качества предоставленных документов, ввод данных по увольнению в учётную систему 1С ЗУП; Формирование уведомлений при приёме на работу бывшего государственного служащего; Проведение мероприятий по направлению кадровое администрирование, в том числе переводы, перемещения работников (временные, постоянные), изменения условий трудового договора (в т.ч. СОУТ, изменение штатного расписания), изменения персональных данных работников, присуждения наград, актуализация пропусков, договора материальной ответственности, сведений по ОМС/ДСМ в 1С, формирование справок СТД-Р.