Специалист по обучению и развитию персонала

- Организация системы непрерывного повышения квалификации и профессиональной компетентности сотрудников. - Мониторинг и анализ качества услуг учреждений и организаций, предоставляющих образовательные услуги (профессиональную подготовку, профессиональную переподготовку, курсы повышения квалификации и т.д.) для сотрудников организации. - Планирование, разработка и сопровождение программ адаптации и обучения для новых сотрудников за счет внутренних и внешних ресурсов. - Планирование, разработка и сопровождение программ обучения по подтверждению и повышению квалификации сотрудников. - Составления годовых планов по обучению (бюджетирование). Контроль его реализации. - Сбор потребности в обучении от структурных подразделений, формирование групп на обучение, подготовка необходимых документов для направления на обучение, контроль прохождения обучения. - Организация проведения семинаров, лекций, конференций, мастер-классов, тренингов и других форм обучающих мероприятий. - Ведение документооборота и отчётности по процессам внутреннего и внешнего обучения. - Формирование библиотеки по материалам производственного обучения. Организация разработки и разработка планирующей и учебно-методической документации (разработка рабочих программ, методических рекомендаций, методических пособий и т.д). - Участие в процедурах аттестации работников на соответствие квалификации (в т.ч. участие в разработке оценочных материалов). - Формирование индивидуальных планов профессионального развития сотрудников.