Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

2.1. Организовывать разработку прогнозов, определение текущей потребности в кадрах, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. 2.2. Оформляет и выдает справки по трудовой деятельности работников. 2.3. Производит подсчет трудового стажа, заполняет листки нетрудоспособности. 2.4. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам больницы и представление их в орган социального обеспечения. 2.5. Организует заполнение и хранение трудовых книжек. 2.6. Подготавливает представления на сотрудников к поощрениям и награждениям. 2.10. Проводит работу по обновлению данных информационной базы, созданию банка данных о персонале больницы, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям. 2.11. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов по кадрам, контролирует исполнение приказов и распоряжений. 2.12. Проводит планирование аттестации, сертификации кадров, повышения квалификации согласно регламентирующих документов. 2.13.Ведет делопроизводство согласно номенклатуре дел, утвержденной главным врачом, составление и выполнение графиков отпусков. 2.14. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. 2.15.Ведет архив документации и личных дел.