Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности: Ведение учета личного состава и всего объема кадрового делопроизводства для персонала торгового центра (прием, увольнение, оформление отпусков, работа с БЛ, оформление приказов, табель, график); Оформление предоставления льгот и компенсаций работникам торгового центра; Консультирование руководителей всех уровней и работников торгового центра; Контроль над соблюдением трудового законодательства и процедур, принятых в компании, в торговом центре; Консультирование руководителей подразделений по вопросам применения и соблюдения трудового законодательства, кадровой политики компании; Взаимодействие с государственными органами по вопросу наличия и корректности документов, которые могут быть затребованы для проверки (военкомат, центр занятости, трудовая инспекция); Соблюдение порядка составления отчетности по кадрам (различные статистики, отчеты, текучесть); Помощь руководителям на разных участках HR (обучение, подбор). Требования: Среднее профессиональное/высшее образование; Опыт кадровой работы не менее 1 года; Знание законодательных и нормативных правовых актов; Знание действующего трудового законодательства РФ; Знание основ кадрового делопроизводства; Опыт работы с кадровыми программами (1С, Босс-Кадровик и др.); Работа в условиях многозадачности, интенсивности и условиях большой нагрузки; Стрессоустойчивость; Готовность работать на разных участках службы персонала (подбор, обучение и т.д.); Условия: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График 5\2 (выходные пятница-суббота или воскресенье-понедельник). График составляется заранее на месяц; Совокупный уровень дохода от 79 500 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 70 000 руб.; - компенсация питания 6 000 руб./мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, от 3 500 руб. до вычета налогов); - квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха, спорт зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: МО г.Красногрск, бульвар Строителей, дом 5Б