ведущий специалист по кадрам

3.1. Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. 3.2. Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной). 3.3. Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. 3.4. Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала. 3.5. Организация системы движения документов по персоналу. 3.6. Сбор и проверка личных документов работников. 3.7. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях, актов и иных сведений и документов о работниках. 3.8. Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности. 3.9. Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов Учреждения. 3.10. Организация и контроль учета рабочего времени работников, формирование и проверка табелей учета использования рабочего времени. 3.11. Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив. 3.12. Организация документооборота по учету и движению кадров. 3.13. Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы, в том числе и по иностранной рабочей силе. 3.14. Постановка на учет Учреждения в государственных органах, в том числе и по иностранной рабочей силе. 3.15. Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов. 3.16. Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу. 3.17. Подготовка информации о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. 3.18. Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) на официальном сайте Центра занятости населения г. Краснодара, затем, при необходимости в средствах массовой информации. 3.19. Проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности). 3.20. Воинский учет, бронирование