Специалист по кадрам

1. Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации. 2. Оформление приема на работу, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами и приказами директора, а также оформляение другой установленной документацию по кадрам. 3. Подготавка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. 4. Заполнение, уче и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников. 5. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, его своевременное обновление и пополнение. 6. Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль составления и соблюдение утвержденного графика отпусков, оформление заявлений на перенос отпусков работников учреждения. 7. Контроль состояния трудовой дисциплины в учреждении и соблюдение работниками Правил внутреннего трудового распорядка, заполнение табеля учера рабочего времени. 8. Подготавка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 9. Составляет установленную отчетность. 10. Обеспечивает своевременное предоставление данных для отчетности в государственные органы (СФР - форма ЕФС-1, Росстат - П4-НЗ, и другие формы отчетности по кадрам и военному учету). 11. Проведение сверки данных в кадровых системах с первичной документацией для обеспечения их актуальности и достоверности. 12. Контроль соблюдения законодательства о защите персональных данных при обработке кадровой документации. 13. Ведение воинского учета в учреждении. 14. Другие обязанности, касающиеся кадрового учета в учреждении. +0,5 ставки делопроизводителя (совмещение, ведение делопроизводства в учреждении)