Специалист по управлению персоналом II категории

оформление приема, постоянного перевода и увольнения приказов по личному составу, дополнительных соглашений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами; формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; заполнение, учет и хранение трудовых книжки, произведение подсчета трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников; ведение текущего архива личных дел и оформление документов по истечении установленных сроков хранения к сдаче в архив; ввод сведений работников в электронную базу данных и поддержание ее в актуальном состоянии; составление установленной отчетности о работе с кадрами и другой функционал по кадровому делопроизводству.