Специалист по персоналу

- оформлять приказы директора по личному составу и основной деятельности; - осуществлять контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений директора Учреждения; - вести учет личного состава Учреждения, его подразделений; - оформлять прием, перевод и увольнение работников на основании приказов директора соответствие с трудовым законодательством; - знакомить с Правилами внутреннего трудового распорядка сотрудников Учреждения, Кодексом профессиональной этики; - готовить необходимые материалы для представления работников к поощрениям и награждениям; - анализировать движение кадров и принимать участие в разработке мероприятий по устранению их текучести; - формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - вести строгий учет трудовых книжек и вкладышей к ним; - производить регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним; - производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работников; - обеспечивать подготовку документов необходимых для назначения пенсий, представлять их в соответствующие органы; - вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - вести документацию по военнообязанным работникам, своевременно предоставлять отчётность в отдел военного комиссариата