специалист по кадрам

Прием, перевод, увольнение сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов руководителя учреждения, иной установленной документации по управлению персоналом. Учет личный состав организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Сбор материалов для аттестационных, квалификационных, конкурсных комиссий. Представление сотрудников к поощрениям и взысканиям. Создает и ведет личные дела сотрудников. Дополняет их сведениями, в соответствии с трудовой деятельностью персонала. Вносит записи в трудовые книжки сотрудников учреждения. Обеспечивает их учет и хранение. Готовит, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Работа с документами; Работа с Программными комплексами, базами данных; Сбор статистической информации и подготовка отчетной документации; Взаимодействие с вышестоящим руководством.