главный специалист-эксперт отдела содействия занятости населения и технологии работы

1) проводить мониторинг деятельности центров занятости населения по выявлению лиц, скрывающих свою занятость и получающих пособие обманным путем; 2) анализировать результаты работы центров занятости населения с использованием ПК Катарсис, 3) осуществлять координацию деятельности центров занятости населения, мониторинг, а также выгрузку данных в Фонд социального страхования Российской Федерации в целях реализации мероприятий по стимулированию занятости отдельных категорий граждан; 4) осуществлять мониторинг деятельности центров занятости населения по реализации мероприятий по обеспечению кадрами предприятий отраслей приоритетной кадровой потребности (ОПКП); 5) принимать участие в разработке проектов нормативных правовых актов и реализации мероприятий по содействию занятости лиц, прошедших этапы лечения и медицинской реабилитации от наркомании; 6) принимать участие в выполнении мероприятий по профилактике терроризма в рамках Комплексного плана по противодействию идеологии терроризма; 7) принимать участие в мониторинге мероприятий по трудоустройству и профессиональному обучению участников СВО и членов их семей; 8) осуществлять взаимодействие с учреждениями УФСИН России по Костромской области и координацию деятельности центров занятости населения по работе с гражданами, подлежащими освобождению из мест лишения свободы, освобожденных из мест лишения свободы, и граждан, осужденных к наказаниям и мерам уголовно-правового характера без изоляции от общества; 9) осуществлять координацию деятельности центров занятости населения по контролю за исполнением работодателями обязанности по представлению сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, на основании данных, представленных центрами занятости населения, составлять протоколы об административных правонарушениях, направлять их на рассмотрение мировым судьям; 10) представлять интересы департамента и центров занятости населения в других организациях в пределах своих полномочий; 11) взаимодействовать с другими отделами департамента и центрами занятости населения по вопросам, входящим в компетенцию отдела; 12) оказывать юридическим, физическим лицам услуги в виде консультаций, разъяснений по вопросам применения законодательства о занятости населения в пределах своей компетенции и по направлениям деятельности отдела; 13) осуществлять иные функции в соответствии с положением об отделе и иными актами департамента.