Диспетчер Центра управления сетями

Заработная плата от 70000 руб. до 75000 руб.

Должностные обязанности

- Выдача команд/разрешений для выполнения оперативных переключений на объектах электросетевого комплекса, находящихся в технологическом управлении/ведении диспетчера; - Организация безопасного выполнения работ в электроустановках до и выше 1000 В закрепленной зоны обслуживания (выдача разрешений на подготовку рабочего места и допуск бригад к работе, координация деятельности подчиненного оперативного персонала); - Ведение оперативных переговоров, осуществление постоянного взаимообмена оперативной и прогнозной информацией; - Прием, рассмотрение и согласование заявок на изменение технологического режима работы и (или) эксплуатационного состояния объектов электрической сети; - Реализация мер по поддержанию допустимого уровня напряжения в контрольных пунктах и поддержанию токовой нагрузки элементов электрической сети на уровне, не превышающем допустимых значений; - Подготовка ремонтных схем электрической сети 0,4-10 кВ, вывод в ремонт, ввод (включение) в работу после ремонта оборудования распределительных пунктов (РП 6-10 кВ), линий электропередачи (ЛЭП 0,4-10 кВ), находящихся в зоне обслуживания; - Предотвращение и ликвидация технологических нарушений в электроустановках в сетях 0,4-10кВ и на подстанциях 35кВ и выше

Работодатель

Предприятие: ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ ЦЕНТР И ПРИВОЛЖЬЕ"-"КИРОВЭНЕРГО"

Адрес: Кировская область, г Киров, Спасская улица, 51

email: Kolesnikov.VV@kr.mrsk-cp.ru

Контакты:
Телефон: +7(833) 269-10-89,
Мобильный телефон: +7(912) 331-04-05,
Эл. почта: job@kr.mrsk-cp.ru

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Кировская область, г. Киров

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Сменная работа

Сфера деятельности: Электроэнергетика

Дополнительные условия:
Ежемесячная премия 30 %, Уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования; График работы 5/2, с 8.00 до 17.00; Работа в крупной стабильной организации; Единовременная выплата впервые трудоустраивающимся после окончания учебных заведений по профильным направлениям деятельности; Выплата заработной платы 2 раза в месяц; Ежегодная индексация заработной платы; Возможности для профессионального и карьерного роста; Полный социальный пакет (включая ДМС и корпоративную пенсионную программу); Страхование от несчастного случая; Дополнительная материальная помощь к отпуску, рождению детей, доплата за выслугу лет.