Специалист по кадрам

Доводить до сведения работников организационные, распорядительные и кадровые документы учреждения. Осуществлять сбор и проверку личных документов работников. Осуществлять подготовку и оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, поощрение, привлечение к дисциплинарной ответственности работников учреждения. Осуществлять подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. Выдавать работнику кадровые документы о его трудовой деятельности. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки и (или) вести сведения о трудовой деятельности работников по утвержденным законодательством Российской Федерации формам на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Представлять в информационную систему СФР сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже работника Вести табельный учет рабочего времени работников учреждения