заместитель начальника отдела кадровой и воспитательной работы

Анализ, участие в разработке (разработка) и оформление локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права; Аудит и сопровождение кадровых процессов, процедур, оформления кадровых документов и документов по управлению персоналом; Постановка задач работникам отдела, определение ресурсов для их выполнения, контроль исполнения; Подготовка, сдача отчетов, подготовка и обработка запросов, уведомлений, сведений о работниках в контролирующие органы и Росстат; Ведение деловой переписки; Работа с информационными системами, цифровыми сервисами по операционному управлению персоналом; Анализ текущей деятельности подразделения и внедрение процедур по ее оптимизации; Разработка предложений по улучшению показателей деятельности подразделения; Соблюдение норм этики делового общения.