Специалист по кадрам

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение установленной отчетности. Ведение воинского учета. Разработка локальных нормативных актов. Проведение полного цикла подбора персонала: определение потребностей, размещение вакансий, отбор и анализ информации о потенциальных кандидатах, анализ резюме кандидата и оценка его соответствия профилю должности, осуществление профессиональной и личностной оценки кандидатов с использованием соответствующих инструментов, проведение презентации вакансии кандидата, проведение собеседования (в том числе с использованием дистанционных методов), тестирования кандидатов.