Специалист по подбору персонала

Составление профиля должности, анализ рынка труда. Осуществление отбора и анализа информации о потенциальных кандидатах; осуществление оценки профессиональной квалификации кандидата; осуществление проверки рекомендаций с прежних мест работы на отобранных кандидатов, проведение собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с работниками, претендующими на перевод на вышестоящую должность; тестирование кандидатов/работников. Организация обучения персонала, работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Разработка и внедрение системы оценки деловых и личностных качеств работников, мотивация их должностного роста. Организация и контроль процесса адаптации работников при приеме/переводе на новую должность. Ведение кадрового делопроизводства.