Ведущий специалист отдела кадров

Осуществлять работы по ведению кадрового делопроизводства. Проверять документы вновь поступающих на работу. Соблюдать условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими. Производить записи в трудовых книжках о приеме, перемещениях, поощрениях и награждениях работающих. Своевременно формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представлять для хранения в информационных ресурсах ПФР . Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с установленными формами первичной учетной документации. Своевременно оформлять прием, перемещение, увольнение работников всех категорий в соответствии с трудовым законодательством, Заполнять личные карточки сотрудников (форма Т-2). Использовать ПЭВМ и средства оргтехники для повышения качества и производительности выполняемых работ Выдавать в подразделения необходимую информацию по учету кадров, отчетности. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа.