Ведущий специалист учебного центра

Вакансия носит временный характер (на срок до 3-х месяцев). Организовывать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих, служащих, специалистов и руководителей, в соответствии с Учебным планом и потребностью в обучении. Разрабатывать проекты перспективных и текущих планов подготовки рабочих кадров. Составлять сметы затрат на подготовку рабочих кадров с необходимыми расчетами и обоснованиями, контролировать правильность использования средств на эти цели. Устанавливать контакты с учебными заведениями, оформлять договоры на профессиональное обучение, повышение квалификации работников предприятия. Оформлять договоры гражданско-правового характера с преподавателями. Принимать участие в разработке учебно-методической документации Предусматривать в программах обучения вопросы охраны труда, промышленной безопасности. Организовывать подбор преподавателей теоретического обучения, мастеров производственного обучения из числа специалистов и высококвалифицированных рабочих Организовывать обучение работников по программам профессионального обучения Контролировать систематичность и качество проводимых занятий, соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и программ, правильность ведения установленной документации. Проводить внутреннюю оценку качества реализации программ профессионального обучения. Осуществлять внешнюю оценку качества освоения программ профессионального обучения. Принимать участие в организации работы квалификационных комиссий предприятия по профессиональному обучению рабочих на производстве, реализации их решений. Заключать договоры о сотрудничестве с ВУЗами и ССУЗами. Организовывать учет, комплектование и хранение литературного фонда библиотеки. Издавать приказы, решения, распоряжения, соглашения, служебные записки, договоры.