начальник отдела кадров

Принимает участие в разработке кадровой политики учреждения. Организует проведение аттестации работников учреждения Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора учреждения, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления работников к поощрениям и награждениям. Осуществляет руководство и координацию деятельности работников отдела по правовой, кадровой и документационной работе, контролирует исполнение руководителями структурных подразделений законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений генерального директора учреждения по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, а именно СЗВ-ТД, отчет по квотам инвалидов, отчет по вакансиям учреждения для Центра занятости населения г. Хабаровска и Учредителя Министерства культуры Хабаровского края, отчет П-4(НЗ) в Хабстат, отчет по форме 18 в военный комиссариат по месту регистрации учреждения, форма №1 кадры в Росстат. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения. Участвует в урегулировании социально-трудовых отношений в учреждении. Разрабатывает положение о документационном обеспечении учреждения и должностные инструкции работников. Контролирует ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в учреждении (приказы, личные дела работников, трудовые книжки).