Экономист

- Расчет заработной платы работников учреждения, начисление компенсационных, стимулирующих и прочих выплат работникам с учетом выполнения норм и показателей. - Работа по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. - Участие в формировании изменений в Положение об оплате труда учреждения. - Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате учреждения и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации. - Доведение плановых объемных показателей в рамках ОМС до подразделений. - Ведение учета показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление отчетности. - Формирование, ведение, хранение базы данных по труду и заработной плате, численности работников. - Разработка режимов труда и отдыха. Подготовка производственного табель-календаря на текущий год. - Разработка тарифно-квалификационной системы. Участие в разработке системы оплаты и материального стимулирования труда - Разработка норм труда. - Администрирование и контроль реализации системы оплаты и материального стимулирования труда. - Планирование и контроль выполнения показателей по труду. - Управление деятельностью по организации и нормированию труда. - Расчёт фонда оплаты труда, ведение штатного расписания, внесение изменений. - Составление и сдача аналитической, статистической отчетности.