Начальник ресурсного центра

1. Обеспечивает организацию и координирует работу ресурсного центра; 2. Начальник: - организует прогнозирование на основе изучения конъюнктуры территориального рынка труда количественной и качественной потребности отрасли в квалифицированных кадрах, подготовку предложений по формированию структуры и объемов подготовки в крае специалистов и рабочих кадров по профессиональному направлению; - участвует в формировании краевого банка данных о предприятиях и организациях отрасли, заинтересованных в подготовке, переподготовке, повышении квалификации рабочих кадров и специалистов; - выявляет организации и предприятия отрасли, заинтересованные в продвижении своих товаров и услуг на условиях социального партнерства с колледжем; - взаимодействует с предприятиями отрасли с целью введения в образовательный процесс колледжа новых производственных технологий с опережением их применения предприятиями; - привлекает специалистов для осуществления курсов по повышению квалификации и переподготовки рабочих кадров; - осуществляют привлечение средств из различных источников для финансирования заказа на профессиональное обучение в колледже осуществляющим подготовку кадров для отрасли; - организует аттестацию, сертификацию и присвоение квалификационных категорий персоналу предприятий с выдачей соответствующих документов; - участвует в организации и проведении региональных отраслевых профессиональных конкурсов среди обучающихся, преподавателей и мастеров производственного обучения, - организует профориентационную и профконсультационную работу с населением; - осуществляет организацию профильного и предпрофильного обучения школьников на старшей ступени общего образования.