Ведущий специалист по кадрам

Принимает необходимые документы от кандидатов при приеме на работу; Оформляет приказы на приём, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности и прочие; Формирует и ведёт личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, оформляет трудовые договоры (контракты), и другую кадровую документацию; Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки; Ведёт учёт личного состава, в соответствии с утверждёнными формами первичной учётной документацией; Ведёт учёт предоставления отпусков работникам, составляет графики отпусков; Выдаёт справки о трудовой деятельности работников; своевременное составляет и сдает табели учёта рабочего времени; Осуществляет воинский учёт работников, взаимодействует с военкоматами; Оформляет наградные документы на работников. Составляет и сдает необходимую отчетность по персоналу в различные органы; Ведет работу по актуализации должностных инструкций всех сотрудников учреждения.