Начальник отдела организации и оплаты труда

Изучает и применяет в работе нормы бухгалтерского учета, трудового, налогового и иного законодательства, внутренние нормативные документы; организует и контролирует работу бухгалтеров по расчетам с персоналом по оплате труда; формирует и согласовывает внутренние нормативные документы, регламентирующие область расчетов с персоналом по оплате труда; обеспечивает организацию и контроль процесса расчетов с персоналом в части оплаты труда в соответствии с законодательством и внутренними нормативными документами: расчет премиальной части заработной платы; расчет и удержание из заработной платы сумм, необходимых к погашению, в соответствии с законодательством (налог на доходы с физических лиц), по решению суда (исполнительные листы), по заявлению сотрудников; расчет среднего заработка для оплаты отпусков, листков нетрудоспособности и других начислений, расчет которых производится исходя из среднего заработка в соответствии с законодательством; перечисление удержанных из заработной платы сумм по исполнительным документам; обеспечивает организацию и контроль документирования процесса расчетов с персоналом в части оплаты труда: формирование бухгалтерских проводок по заработной плате и налогам; ведение и хранение соответствующей документации по расчету заработной платы, налогов и налоговых льгот, в форме и сроки, установленные законодательством; консолидация документов по выплате заработной платы в обособленных структурных подразделениях, оформление документов, необходимых для ее перечисления; анализ и контроль правильности применения КОСГУ, КБК, КВР; консультирует сотрудников, в т. ч. бухгалтеров расчетного отдела, по вопросам расчета заработной платы и предоставляет полную информацию о необходимом пакете документов для оптимизации ее расчета; обеспечивает правильность и своевременность составления и предоставления необходимой отчетности: формирование, и сдача в налоговые и иные, установленные законом, инстанции годовой персонифицированной отчетности по заработной плате и отчислениям с заработной платы сотрудников; оформление и выдачу всех видов справок, содержащих сведения о заработной плате сотрудника, по его письменному заявлению, в установленные законодательством сроки; консолидированных внутрифирменных отчетов.