документовед

1. ведет учет личного состава Учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; 2. оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам; 3. формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; 4. подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; 5. заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; 6. производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих; 7. вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале Учреждения, следит за его своевременным обновлением и пополнением; 8. ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; 9. оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций; 10. подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; 11. осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в Учреждении и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка; 12. составляет установленную отчетность о работе с кадрами.