Начальник отдела кадров

-Ведение кадрового делопроизводства ( численность штата 400 чел) в полном объеме; -Организация процесса оформления приема, кадровых перемещений, увольнения работников, приказов по оплате труда, отпусков, поощрений и т.д.; -Организация ведения и хранения трудовых книжек; -Организация учета рабочего времени; -Ведение установленной отчетности; -Военный учет; -Управление командой специалистов ( специалист по кадрам, специалист по подбору персонала); -Участие в собеседованиях на вакантные позиции компании; -Мероприятия по адаптации персонала; -Контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом; -Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разработка предложений по ее улучшению;