Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Казанский авиационный завод им. С.П. Горбунова - филиал АО Туполев Опыт работы: 1–3 года Полная занятость График: 5/2 Рабочие часы: 8 Формат работы: на месте работодателя Обязанности: Выполнение отдельных несложных работ по ремонту и обслуживанию электрооборудования (токарные станки, фрезерные станки, плоскошлифовальные станки, обрезные станки, шаровые генераторы). Монтаж и ремонт распределительных коробок, клеммников, предохранительных щитков и осветительной арматуры. Очистка и продувка сжатым воздухом электрооборудования с частичной разборкой, промывкой и протиркой деталей. Чистка контактов и контактных поверхностей. Разделка, сращивание, изоляция и пайка проводов напряжением до 1000 В. Прокладка установочных проводов и кабелей. Обслуживание и ремонт солнечных и ветровых энергоустановок мощностью до 50 кВт. Выполнение простых слесарных, монтажных и плотничных работ при ремонте электрооборудования. Подключение и отключение электрооборудования и выполнение простейших измерений. Работа пневмо- и электроинструментом. Выполнение такелажных работ с применением простых грузоподъемных средств и кранов, управляемых с пола. Проверка и измерение мегомметром сопротивления изоляции распределительных сетей статоров и роторов электродвигателей, обмоток трансформаторов, вводов и выводов кабелей. Требования: Образование среднее (полное) профессиональное, 5 разряд Условия: Компенсация за частный дет.сад 10 000₽ Возможность предоставления жилья (койко-место в общежитии (3340 руб./мес.), компенсация за койко-место (400 руб.); Компенсация за наём жилья 10 000 руб.; Компенсация процентов за ипотечный кредит (до 50% от процентного платежа по графику); Возможность вступления в Республиканскую программу по социальной ипотеке; Компенсация за питание в размере 150 руб. (при стоимости обеда до 150 руб. – компенсация 100% от стоимости); Единовременная материальная помощь при заключении брака (10 000 руб.), при рождении детей (10 000 руб.); Компенсация за содержание детей в детском образовательном учреждении – 2500 руб. ежемесячно; Программа добровольного медицинского страхования; Прохождение предварительного медосмотра при трудоустройстве за счет предприятия; Льготные путевки в профилакторий, на базы отдыха, в детские оздоровительные лагеря. для сотрудников действует программа "Приведи друга", получай от 5000 до 15000 за каждого.