мастер дорожный (на жд транспорте)

Заработная плата от 160000 руб. до 200000 руб.

Должностные обязанности

Организует работу и осуществляет руководство линейным участком. Обеспечивает содержание пути, в том числе на искусственных сооружениях, стрелочных переводов, железнодорожных переездов, искусственные сооружения, земляное полотно и путевые устройства в пределах линейного участка в технически исправном состоянии согласно требованиям правил и инструкций. Организует совместно с бригадирами пути по неотложным работам работы по замене остродефектных рельсов и устранению неисправностей, угрожающих безопасности движения поездов и требующих ограничения скорости движения поездов или закрытия движения. Контролирует своевременность и качественно устранения выявленных неисправностей. Проводит комплексный анализ состояния объектов инфраструктуры, используя программный комплекс ЕК АСУИ. Анализирует по графическим диаграммам проверок пути вагоном путеизмерителем состояние пути. Обеспечивает устранение неисправностей

Работодатель

Предприятие: Октябрьская дирекция инфраструктуры - структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО "РЖД"

Адрес: Мурманская область, Кандалакшский район, Пояконда населенный пункт, 1, работа по станции Пояконда, трудоустройство - станция Кандалакша, ул.Мурманская д.23а

email: oco3_SmirnovaMS@orw.rzd.ru

Контакты:
Телефон: 8153343460,
Мобильный телефон: 9216621629,
Эл. почта: pch40_Radchik@orw.rzd.ru

Все вакансии работодателя

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Мурманская область, г. Кандалакша

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Сфера деятельности: Транспорт, автобизнес, логистика, склад, ВЭД

Дополнительные условия:
Ежемесячная премия 30 %, оформление по ТК РФ; выплата 20 000 при трудоустройстве выплаты "подъемных" при переезде из другого региона стабильная заработная плата; ежегодная индексация оплаты труда; обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); возможности для профессионального развития и карьерного роста. широкая программа добровольного медицинского страхования; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; негосударственное пенсионное обеспечение; льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам бесплатный ежегодный проезд железнодорожным транспортом для работников и находящимся на их иждивении детей до 18 лет финансовая поддержка материнства материальная помощь при уходе в отпуск гарантии и льготы при высвобождении работников частичная компенсация абонементов на занятия спортом компенсируемый социальный пакет для отдельных категорий выплата билетов работнику и членам семьи, а так же стоимости провоза багажа, для прибывших из других регионов корпоративная поддержка для молодых специалистов (по профилю деятельности) при переезде на отдаленные станции с неразвитой инфраструктурой