Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Управление отделом (распределять задачи среди сотрудников; контролировать исполнение обязанностей; проводить рабочие совещания); Кадровое делопроизводство (оформлять приказы (приём, перевод, увольнение, отпуска и др.); вести трудовые книжки и личные дела сотрудников; готовить трудовые договоры и допсоглашения) Учёт и отчётность (контролировать табели учёта рабочего времени; формировать кадровую отчётность; передавать документы в архив). Работа с данными (обеспечивать защиту персональных данных; выдавать справки и выписки сотрудникам). Контроль и аудит (подготавливать документы для проверок; отслеживать изменения в трудовом законодательстве.