специалист по управлению персоналом

1) организует: - обработку и анализ поступающей документации по персоналу; -регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; - подготовку проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала; трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации; - подготовку уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу; - систему движения документов по персоналу; -документооборот по представлению документов по персоналу в государственные органы; - мероприятия по развитию и построению профессиональной карьеры персонала; - и ведет работу военно-учётного стола, в соответствии с требованиями инструктивных документов; - сбор и проверку личных документов работников; - хранение и обеспечивает сохранность документов, поступивших в архив;