Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

руководство сотрудниками отдела кадров;- участие в работе по комплектованию учреждения кадрами; разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах; участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии организации; осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров; участие в организации проведения аттестации работников; организация своевременного приема, перевода и увольнения работников; оформление допуска работников к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами; подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; организация повышения квалификации персонала; обеспечение представления установленной отчетности в вышестоящую организацию, социальный фонд; ведение воинского учета, в том числе бронирования.