Менеджер склада

Обязанности Координация работы команды внутренней логистики, постановка и контроль выполнения задач; Контроль работы сотрудников склада; Организация и хранение товара и его транспортировки внутри склада; Организация процесса сборки товара и его вывоза в торговый зал; Организация и контроль эффективного графика отгрузки товара; Контроль и координация вывоза товара в торговый зал, пересчёт и отбраковка товара; Обеспечение чистоты внутреннего и внешнего пространства хранения товара; Контроль соблюдения техники безопасности и условий труда сотрудников. Требования Опыт работы в сфере складской логистики; Навыки организации работы с командой; Аналитическое мышление; Стремление к развитию и готовность обучать других; Умение выстраивать процессы, взаимодействовать с другими подразделениями; Уверенный пользователь ПК; Готовность к работе в режиме многозадачности. Условия работа у нас – это: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (чередующие смены с 07:00 до 16:00 и с 13:00 до 22:00); Совокупный уровень дохода от 64 485 (до вычета налога): - 55 700 руб/мес (фикс. оклад, ежемесячно); - 6000 руб/мес (ежемесячная компенсация питания); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (2 785 руб.); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; -Материальная помощь в трудных ситуациях; -Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); -Уютная столовая, кафе для сотрудников; -Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.