ведущий специалист по кадрам

вести кадровый учет и кадровое делопроизводство, делопроизводство по основной деятельности организации; оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков; формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки (в случае их ведения); вести учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, следить за его своевременным обновлением и пополнением; выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; своевременно составлять табели учета рабочего времени; составлять установленную отчетность (ЕФС-1, П4(нз), квотирование рабочих мест, отчетность в Барс.Мониторинг Культуры Иркутской области); обеспечивать хранение кадровой документации. Подготовка кадровой документации для хранения в архиве; ведение воинского учета; работа с сайтами по выставлению вакансий