Специалист по кадровому делопроизводству и подбору персонала

Активный поиск и подбор персонала различного уровня (прямой поиск, работа с базами, соцсети). Проведение первичных интервью, оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и требований к вакансиям. Участие в адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока. Помощь в развитии HR-бренда компании. Полное документальное оформление трудовых отношений (трудовые договоры, доп.соглашения, приказы, личные карточки). Ведение и учет всей кадровой документации в соответствии с ТК РФ. Подготовка и выдача работникам документов (копии, справки, сведения о стаже). Обеспечение конфиденциальности и обработки персональных данных. Регистрация, учет и архив кадровых документов. Участие в разработке и оптимизации HR-процессов компании. Участие в организации корпоративных мероприятий, развитие корпоративной культуры. Контроль проведения аттестаций. Ведение деловой переписки и кадрового документооборота.