Начальник / Руководитель отдела/бюро/группы/сектора по персоналу

Ключевые задачи: 1. Полное правовое структурирование деятельности ГК: Разработка и внедрение юридически безупречных схем внутригруппового взаимодействия. Оптимизация корпоративной структуры холдинга с учетом правовых и налоговых рисков. Защита активов группы и интересов бенефициаров. 2. Управление юридическими рисками (Risk Compliance): Проведение комплексного due diligence значимых сделок и проектов. Разработка и актуализация внутренних регламентов и политик (договорная работа, корпоративные процедуры и прочее). Создание системы превентивного выявления и минимизации правовых угроз. ​​​​​​​ 3. Руководство юридическим блоком: Бюджетирование и оптимизация работы отдела, включая управление внешними/сторонними привлеченными специалистами. Взаимодействие с топ-менеджментом и собственниками по стратегическим правовым вопросам. Согласование правовых позиций с лицами, принимающими управленческие решения. Управление командой юристов (распределение нагрузки, наставничество, контроль качества), по блокам: (сопровождение процедур банкротства; корпоративный блок; договорная работа; претензионно исковая работа); Взаимодействие с менеджментом по вопросам биржевой торговли (СПБМТСБ), а также грузоперевозок посредством РЖД. ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ 4. Экспертная поддержка бизнеса: Консультирование по сложным вопросам корпоративного, договорного, коммерческого и налогового права. Понимание, как правовая форма сделки влияет на налоговые обязательства компании и ее бенефициаров. Правовое сопровождение проектов M A (при наличии), реорганизаций, купли-продажи активов или долей, заем, вклад в имущество, увеличение УК, дарение, опцион и прочее. Представление интересов компании в переговорах с контрагентами, госорганами (в т.ч. ФНС, ФАС, УФМС, МВД, Прокуратуры и прочие), при досудебном урегулировании споров, при проведении проверок. 5. Участие в совещаниях и выполнение отдельных поручений 6. Подготовка и согласование с ЛПР позиций к судебным заседаниям 7. Проверка контрагентов с составлением отчетов о должной осмотрительности​​​​​​​ 8. Представительство