Начальник отдела обучения и развития персонала/

Контролировать планирование, организацию, проведение и сопровождение в Обществе: Бизнес-план на обучение и развитие персонала по Обществу и ГК СИС. Первичного, функционального и корпоративного обучения. Льготного обучения работников. Целевого обучения студентов. Обучения по рабочим профессиям. Наставничества и адаптации персонала. Практики студентов. Работы со студентами и молодыми специалистами. Разработки модели компетенции и профилей должностей. Формирование кадрового резерва. Разработки, актуализации и проведения тренингов по развитию личностных и управленческих компетенций.