Начальник / Руководитель отдела/бюро/группы/сектора по персоналу

Участие в формировании бюджета расходов на оплату труда, анализ их расходования; Участие в анализе графиков работы на плановый период, контроль за суммированным учетом рабочего времени; Знание и умение рассчитывать ФОТ; Мониторинг и формирование данных рынка труда; Нормирование труда; Подготовка и проверка документов для начисления заработной платы; Адаптация новых сотрудников и удержание старых Создание и ведение кадрового потенциала-резерва; Организация корпоративной культуры. Ведение еженедельной отчетности по персоналу;