Менеджер по персоналу

Массовый подбор линейного персонала на вахту; Работа с кадровыми ресурсами (выставление, редактирование, обновление); Согласование с руководителями подразделений, выездов работников на участок; Ведение кадрового резерва; Отчетность о проделанной работе; Взаимодействие с учебными центрами, учебными заведениями; Организация оплаты ресурсов по подбору персонала; Консультировать сотрудников компании по вопросам трудового права.