Главный специалист по кадровому администрированию

1. Полное ведение кадрового делопроизводства ( прием, перевод, смена графика работы, все виды отсутствия на рабочем месте (прогул, простой, все виды отпуска, отстранение и т.п.); 2. Учет рабочего времени (проверка, контроль, закрытие табеля для выплаты аванса, ЗП, увольнении); 3. Работа с электронными листами нетрудоспособности (ЭЛН): 4. Работа с БТК, формирование личных дел, ознакомление в ЛНА компании; 5. Ведение отчетности (Контур, 1 С ЗУП) в СФР, Росстат, Центр занятости, внутренняя отчетность; 6. Консультирование сотрудников по трудовым вопросам, подготовка ответов на запросы, выдача справок, ведение журналов учета кадровых документов, организация порядка учета, хранения кадровой документации, трудовых книжек; 7. Участие в проведении аудиторских проверок на ведение КДП в ДО ООО "СИС".