Главный экономист по труду

Формирование планового бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат.Составлять прогноз исполнения бюджета расходов на оплату труда.Формировать фактические данные по формам управленческой отчетностиРазрабатывать систему анализа и контроля исполнения показателей бюджета расходов на оплату труда, форм отчетности, состава показателей, методик их анализа и контроля.Вести учет показателей по труду и заработной плате.Формировать отчет выполнения нормативных показателей по труду.Формировать отчетность по системе оплаты труда, предложения по внесению изменений в локальные нормативные акты по оплате труда и выплатам стимулирующего характера работникам.Анализировать фактические и плановые расходы на оплату труда по статьям бюджета с выявлением причин отклонения фактических данных от плановых.Анализировать исполнение утвержденного бюджета расходов на оплату труда персонала за период, предшествующий планируемому.Консолидировать бюджет расходов на оплату труда с учетом всех видов затрат (по подразделениям).Формировать отчетность по уровням востребованности о фактическом исполнении бюджета расходов на оплату труда.Корректировать нормативные (плановые) показатели расходов на оплату труда (фонда оплаты труда) с учетом результатов проведенной аналитики, запросов руководителей подразделений на изменение бюджета расходов на оплату труда, расчетных прогнозных финансово-экономических показателей деятельности организации.Составлять прогноз исполнения бюджета расходов на оплату труда.