Главный специалист отдела организации труда и мотивации персонала

Формировать и управлять изменениями организационной структуры. Оформлять приказы по вводу организационной структуры и внесению изменений. Администрировать ведение штатного расписания. Формировать плановую численно-квалификационную расстановку рабочих профессий. Осуществлять управление организационными и распорядительными документами. Осуществлять расчет численности и качественного состава персонала. Администрировать документооборот по оформлению совмещений, доплат, установления неполного рабочего дня.