Специалист по кадрам

Основные обязанности кадровика: Кадровое делопроизводство: Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Ведение личных дел и трудовых книжек сотрудников. Оформление приказов по личному составу, связанных с отпусками, больничными, дисциплинарными взысканиями. Составление графика отпусков и контроль за их предоставлением. Выдача сотрудникам справок, выписок и копий документов, подтверждающих трудовую деятельность. Контроль за правильностью ведения табелей учета рабочего времени. Учет и отчетность: Ведение воинского учета сотрудников. Сбор данных о кадровых потребностях и анализ рынка труда. Подготовка и сдача кадровой отчетности в Пенсионный фонд (СФР), Росстат и другие ведомства. Формирование и ведение штатного расписания. Работа с персоналом: Участие в поиске, подборе и найме персонала. Помощь в адаптации новых сотрудников. Участие в организации обучения, аттестации и развитии персонала. Документооборот и архив: Организация хранения кадровой документации. Передача документов на хранение в архив в соответствии с установленными сроками. Подготовка и оформление локальных нормативных актов по кадрам. Взаимодействие с государственными органами: Подача сведений для индивидуального учета в СФР. Взаимодействие с миграционной службой, если применим