Специалист по работе с персоналом по плавсоставу

Обеспечивать прием и расстановку молодых специалистов в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителем подразделения организовывать проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Участвовать в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с организациями аналогичного профиля. Осуществлять контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимать участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Принимать участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками Общества правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров. Обеспечивать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам, ведение воинского учетаи другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации. Обеспечивать табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков. Обеспечивать составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.