Экономист по труду

1.Проводит работы по составлению и своевременному утверждению штатного расписания в соответствии с организационной структурой. 2.Разрабатывает проект Положений, осуществляет контроль за правильностью применения этих Положений. 3.Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивает разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты труда и стимулирования труда. 4.Осуществляет формирование фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости; 5.Обеспечивает контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок.