Начальник отдела дополнительных услуг

- Поиск партнеров и потенциальных потребителей на территории Филиала, организация и участие в проведении переговоров с ними; - Участие в создании отдела по реализации дополнительных услуг и руководство отделом; - Обеспечение выполнения отделом плана продаж филиала по дополнительным услугам; - Управление продажами дополнительных услуг филиала, формирование планов продаж, постановка задач и контроль их исполнения, контроль соблюдения основных целевых показателей, анализ результатов, предоставление отчетности - Поиск и внедрение перспективных направлений продаж, новых каналов сбыта; - Выработка предложений по оптимизации, повышению эффективности бизнес-процессов оказания дополнительных (нетарифных) услуг в филиале Общества; - Участие в маркетинговом сопровождении процессов реализации дополнительных услуг; - Участие в разработке краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных программ развития в области реализации дополнительных (нетарифных) услуг филиалом Общества; - Участие в формировании/корректировке бизнес-плана Общества в части реализации дополнительных (нетарифных) услуг филиалом Общества; - Участие в формировании и актуализации сводного реестра цен (стоимостей) дополнительных (нетарифных) услуг. Условия: Работа в филиале крупной стабильной компании Гатчинские электрические сети График работы: пятидневка с 8.30 до 17.30, по пятницам до 16.30 Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Единовременная выплата к отпуску; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (8 марта, День энергетика ); Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Возможность профессионального роста; Предоставление возможности обучения; Работа в Гатчине