Специалист по кадрам

Документальное оформление трудовых отношений: подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, издание приказов по личному составу (приём, перевод, увольнение). Кадровое администрирование: ведение штатного расписания, учёт рабочего времени, оформление отпусков, больничных, командировок, составление графиков отпусков. Отчётность и взаимодействие с государственными органами: подготовка отчётов для ПФР, ФСС, службы занятости, ведение воинского учёта, взаимодействие с проверяющими органами. Административная поддержка HR-процессов: участие в процедурах адаптации новых сотрудников, документальное сопровождение аттестации персонала, ведение учёта кадрового резерва. Контроль соблюдения трудового законодательства: специалист должен следить за тем, чтобы все сотрудники работали в соответствии с действующим законодательством, и своевременно реагировать на нарушения.