Специалист по кадрам

Кадровое делопроизводство: оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников, ведение личных дел, подготовка приказов, оформление и учёт отпусков, больничных листов, ведение трудовых книжек. Подбор и адаптация персонала: определение потребности в кадрах, составление профилей должностей, поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований, организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Обучение и развитие: выявление потребностей в обучении, организация тренингов и курсов повышения квалификации, формирование кадрового резерва, построение карьерных траекторий. Мотивация и оценка персонала: разработка систем оплаты труда, проведение оценки эффективности работы, внедрение программ нематериальной мотивации, организация корпоративных мероприятий. Внутренние коммуникации: информирование сотрудников о важных изменениях, организация каналов обратной связи, управление конфликтами, формирование корпоративной культуры. Кадровый аудит и отчётность: подготовка аналитических отчётов по персоналу, анализ показателей текучести, вовлечённости, формирование отчётности для государственных органов.