работник склада

Приёмка товара. Сотрудник проверяет поступающие запчасти, расходные материалы, технические жидкости и инструмент. Он сверяет фактическое количество, комплектность и качество с сопроводительными документами (накладные, счета-фактуры, сертификаты). Если есть расхождения, составляется акт. Организация хранения. Работник размещает запчасти так, чтобы было удобно их искать и чтобы исключить порчу. Часто внедряют систему адресного хранения (каждой позиции присваивается конкретное место). При этом учитываются особенности: например, технические жидкости требуют определённого температурного режима, резиновые изделия нужно защищать от прямых солнечных лучей, а горючие и негорючие материалы следует хранить раздельно. Учёт и документация. Сотрудник ведёт складской учёт: оформляет приходные и расходные документы, заполняет карточки складского учёта, ведёт журнал движения товарно-материальных ценностей (ТМЦ). Данные могут вноситься как в бумажные журналы, так и в учётную систему (1С, WMS, Excel). Комплектация и отгрузка. По заявкам (например, от автомехаников или мастера-приёмщика) работник собирает заказ. Он проверяет, чтобы в комплект входили нужные позиции в нужном количестве, и оформляет отгрузочные документы. При отгрузке контролирует правильность погрузки. Работа с каталогами. В этой сфере часто требуется подбирать запчасти под конкретный автомобиль. Работник использует специализированные каталоги (например, TecDoc), работает с VIN-кодами, проверяет взаимозаменяемость деталей. Контроль запасов и заявки. Сотрудник отслеживает уровень остатков. Когда по ходовым позициям достигается минимальный запас, он формирует заявку на закупку и сообщает об этом руководству. Инвентаризация. Работник участвует в плановых и внеплановых инвентаризациях: сверяет фактические остатки с данными учёта, фиксирует расхождения (излишки, недостачи, пересортицу)