Ведущий специалист - эксперт отдела финансового обеспечения и администрирования доходов

Обязанности: Формирование и представление в Центральный аппарат Росимущества (Москва) прогноза поступлений доходов федерального бюджета в сроки, установленные нормативными актами по форме; Формирование в автоматизированной системе начисления доходов по администрируемым КБК, учет и контроль за правильностью исчисления, а также передача извещений и ведомостей о начислении доходов бюджета в ГИИС Электронный бюджет; Отражение кассовых поступлений в оперативном и бюджетном учете с использованием автоматизированной системы и ГИИС Электронный бюджет; Формирование уведомлений об уточнении вида и принадлежности платежей или об отказе от зачисления платежа посредством системы ГИИС Электронный бюджет; Составление и направление претензий должникам о погашении образовавшейся задолженности в досудебном порядке по договорам аренды федерального имущества; Сверка дебиторской и кредиторской задолженности по администрируемым КБК доходов посредством ГИИС Электронный бюджет и автоматизированной системы с Управлением Федерального Казначейства по Свердловской области; Квитирование кассовых поступлений: зачет сумм переплаты арендных платежей в уплату задолженности по тем периодам, по которым была произведена оплата; Формирование заявок на возврат денежных средств, уплаченных в федеральный бюджет, и представление соответствующих документов в УФК по Свердловской области для осуществления возврата в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации; Обработка обращений в подсистеме "Личный кабинет Арендатора" в федеральной государственной информационно-аналитической системе Федеральное имущество ОнЛайн". Требования: наличие высшего профильного образования; опыт работы в бухгалтерско-финансовой сфере в государственных (муниципальных) органах; знание кодов бюджетной классификации, умения и навыки с учетом функционала; способность сотрудничать и работать в команде, поддерживая позитивную атмосферу в коллективе; умение эффективно планировать свои задачи, управлять временем, а также взаимодействие со структурными подразделениями территориального органа; точность и внимательность при оформлении документов. Условия: оформление по Федеральному закону от 27.07.2004 № 79-ФЗ по срочному служебному контракту, до выхода на работу основного сотрудника (отпуск по БиР и затем отпуск по уходу за ребенком), с учетом оценки профессионального уровня кандидата. возможность работы с удобным графиком (с 8:00 до 17:00 либо с 9:00 до 18:00); комфортные, оборудованные всей необходимой современной оргтехникой, служебные помещения; для коммуникаций внутри Территориального управления и между органами используются современные информационные системы и системы межведомственного электронного документооборота; наличие адаптационного сопровождения, ведомственных наград и системы поощрений; возможность работы в режиме удаленного доступа (при наличии такой необходимости, по решению руководителя ТУ); премирование по итогам работы за квартал; социальные гарантии, ежегодная диспансеризация за счет работодателя; ежегодный оплачиваемый отпуск от 33 до 43 дней, в зависимости от выслуги лет на государственной гражданской службе; возможность участия в конкурсах профессионального мастерства, результаты которых учитываются при оценке сотрудника; карьерный рост в зависимости от эффективности и конкретных результатов профессиональной деятельности.