Специалист по кадрам

Деятельность по обеспечению персоналом, ведению документации, учету и движению кадров: Обработка и анализ поступающей документации по персоналу; Разработка и оформление документации по персоналу; Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; Сбор информации о потребностях организации в персонале; Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Должностные обязанности: Работать с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом; Организовывать процессы и документооборот при проведении оценки и аттестации персонала; Оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации Проводить мероприятия по поиску, привлечению, подбору и отбору персонала; Осуществлять ведение документации по учету и движению кадров; Осуществлять ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации; Подготавливать и сдавать установленную отчетность; Анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу; Вести деловую переписку; Соблюдать нормы этики делового общения.