Директор по персоналу - начальник департамента управления персоналом и организационного проектирования

Обеспечение выполнения Кадровой и социальной политики Общества. Обеспечение формирования системы оплаты труда и материального стимулирования персонала Общества. Планирование потребности в персонале - обеспечение наличия достоверной информации об оперативной и прогнозной численной и качественной потребности в трудовых ресурсах, необходимой и достаточной для выполнения поставленных перед Обществом задач. Своевременное обеспечение потребностей Общества в персонале требуемой квалификации. Обеспечение социальной защищенности сотрудников, реализация мероприятий, направленных на повышение удовлетворенности работников условиями труда.